前回の記事の続きですが、
相手が思うように行動していくれない時、
言うことを聞いて欲しいと思う場合は
信頼関係を築くこと
が大事だと伝えました。
この信頼関係を構築する一番シンプルな
方法は、
「相手と同じ方向を向いているか？」
を確認することです。
まず大事なのが、相手がどの方向を
向いているかの確認です。
①相手はそうしたいと思っているのか？
➡思っていないとすればその理由は？
例・必要性を理解していないのか？
・他に優先するべきことがあるのか？
多くの人はここまではやります。
そしてその後相手の考えを
変えることに必死になります。
でも大事なのは、この次に
自分にも目を向ける
ことです。
②私はこうしてほしいと思っている
➡その理由は？
➡本当に必要なのか？
他に方法はないのか？
例えばやるべきことをやってほしいと
考えていても相手が「やりたくない」
という構図があるとします。
この時、相手に
「やるべきことをやってほしい」
という「方向」に無理やり
向かせようとすると、
そこに対して相手が反発するのは
容易に想像できます。
多くの人はこちらに方向を「向かせる」
ことに集中してしまうのですが、
そもそも、なぜやるべきことやって
ほしいのか？本当にそれが良いのか？
また、もし自分が相手の立場になった時、
同じような接し方をされたらどうするか？
を考えていくと別の視点から見えてくる
ものがあるかもしれません。
まずは「やって欲しいと思うこと」に対して、
そもそもなぜ必要なのか？という問いを
してみるといいかもしれません。
上記で言えば、
①相手はそうしたいと思っているのか？
だけにとどまらず、
②私はこうしてほしいと思っている
ことに対して目を向けて、そもそもそこを
少しでも方向転換して、相手と同じ方向に
向きを変えることはできないのか？を
探してみましょう。
少しでもいいので、
相手と同じ向きに
自分の向きを変えると、
自然と相手も寄り添ってくるし、
相手もあなたの方へと向きを
変えてくるものです。
「反発」を生むのではなく、「調和」
を生むように、
「同じ方向を向く」努力をお互いに
するという流れを作ることを意識
していきましょう！
考え方はわかるけど具体的にどうすれば
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